STRATEŠKI RAZVOJ KADROV

Načrtovanje ukrepov za poklicni in osebnostni  napredek zaposlenih.

  • Kadrovski procesi

    Vsaka generacija prinaša raznolikost izkušenj, znanja in vrednot na delovno mesto.

  • Zunanje mentrostvo

    Vsaka generacija prinaša raznolikost izkušenj, znanja in vrednot na delovno mesto.

AKTIVNO STARANJE DELOVNE SILE

Zviševanje zadovoljstva in podaljševanje delovne sposobnosti starejših zaposlenih. 

  • Ste pripravljeni?

    Vsaka generacija prinaša raznolikost izkušenj, znanja in vrednot na delovno mesto.

ZDRAVA IN AKTIVNA PRIHODNOST

Zdrav življenjski slog, duševno in telesno zdravje, obvladovanje psihosocialnih dejavnikov tveganja.

  • Svetovanje

    Bi radi izvedeli, kako naslavljati potrebe zaposlenih na področju duševnega zdravja na delovnem mestu?

USPOSABLJANJA IN TRENINGI

Kompetence za 21. stoletje. 

Več: >>>>>

  • Digitalna pismenost

    Živimo v času, ko si brez sodobnih tehnologij življenja in dela več ne znamo predstavljati.

  • Vodenje in upravljanje

    Če želimo dolgoročno uspešno organizacijo, potem moramo zagotoviti ustrezno doseganje rezultatov zaposlenih na vseh nivojih.

  • Komunikacija

    Sposobnost učinkovitega sporazumevanje je ena izmed najpomembnejših veščin za uspeh v življenju.

  • Razvoj kadrov

    Sistematičen in načrtovan proces priprave, izvajanja in nadzorovanja ukrepov za poklicni in osebnostni napredek zaposlenih.

  • Zdravje pri delu

    Skrb za zdravje in dobro počutje zaposlenih ni samo odgovornost posameznika.

  • Teambuilding

    Dober tim je največje bogastvo vsakega podjetja in najboljši vir konkurenčnosti.

  • Medgeneracijsko sodelovanje

    Na delovnem mestu in tudi v zasebnem življenju smo vsak dan v stiku z ljudmi različnih starosti oz. različnimi generacijami.