Razvoj kariere

Vsem je skupno to, da v času 21.stoletja skozi vseživljenjsko učenje in delo prevzamejo karierni razvoj v svoje roke, se odločajo samostojno o tem, na katerem področju želijo uspeti.
»Kam naprej?« je vprašanje, ki si ga velikokrat zastavijo mladi na svoji izobraževalni poti, iskalci zaposlitve pri iskanju zaposlitve na trgu dela in tudi zaposleni, katerih zaposlitev je ogrožena zaradi kadrovskih in organizacijskih sprememb v podjetju.
Karierni razvoj posameznika je podoben potovanju od točke A do želene točke B, kjer sistematično načrtuje svoj cilj, pravilno oceni potencial v znanju in kompetencah, spremlja različne možnosti in dogajanja na trgu dela, se dodatno usposablja ter pridobiva določene delovne izkušnje, da izboljša svojo kakovost življenja.
»Vse naše sanje se lahko uresničijo – če le imamo pogum, da gremo z njimi.«, W. Disney
KAJ JE KARIERA

Predstavitev karierne orientacije in pomena lastnega vodenja kariere v spreminjajočem se svetu dela

Več >>>>>

  • Karierna orientacija v šolah

    Informacije o pomenu kariernega razvoj otrok in mladine ter kratka predstavitev oblik podpore šolam, staršem in mladim pri nadaljnjem kariernem odločanju ter povezava na KCM www.

  • Ogrožena zaposlitev – kako naprej

    Informacije o upravljanju kariere posameznika glede na kadrovske in organizacijske spremembe delodajalca ter predstavitev oblik sodelovanja in podpore zaposlenim in iskalcem zaposlitve.

MOJE KARIERNE PRILOŽNOSTI IN IZZIVI

Poudarek na raziskovanju, poznavanju sebe in trga dela ter načrtovanju kariere.

Več >>>>>

  • Vključen, pomeni AKTIVEN

    Poudarek na socialni vključenosti, povezovanju, mreženju prostovoljnem delu …

  • Karierni načrt

    Priporočila in predstavitev orodij za postavljanje osebnih in poklicnih kariernih ciljev.

  • Karierni nasveti

    Praktične smernice in nasveti s predstavitvijo kariernega svetovanja za spoznavanje sebe za različne ciljne skupine tj. mlade in zaposlene.

KOMPETENCE ZA RAZVOJ KARIERE

Predstavitev pomena VKO in dodatnega usposabljanja za razvoj kariere posameznika.

  • Usposabljanja in treningi veščin vodenja kariere

    Uspešno vodenje kariere je pomembno za doseganje ciljev in uspešnosti na življenjski poti. Za to pa potrebujemo tudi določene veščine vodenja kariere.

  • Kompetence prihodnosti v svetu dela

    Ključne kompetence, ki jih delodajalci dandanes pričakujejo, so fleksibilnost, visoka čustvena inteligentnost, dobra komunikacija, dobro razvite organizacijske veščine, poznavanje tujih jezikov ter digitalnih pripomočkov itd.